|
Вход участникам | |||||||
|
Главная |
Регионы |
Обьявления |
Новости |
В избранное |
Регистрация |
|||
Центр образования "Человеческий фактор", ИП Попова В.Е.
| |
| Наша компания видит своей миссией подбор и предоставление образовательных программ, повышающих все виды КПД коммуникаций, зависящие от "человеческого фактора". | |
| Наше основное Уникальное Предложение рынка обучающих продуктов г. Екатеринбурга - это базовый курс прикладной типологии "СОЦИОНИКА-bluetooth". А также возможные форматы адаптации курса для корпоративных целей. СОЦИОНИКА – прикладное направление в психологии, классифицирующее методы/алгоритмы мышления и поведения человека, соответствующие 16 типам личности. Особенность СОЦИОНИКИ в ее интерактивности - зная психотип человека можно давать обратную связь в любой ситуации, на понимаемом человеком языке маркерных слов. Технология позволяет особенно успешно работать в режиме "долгих продаж", "продаж услуг", "трудных переговоров", выстраивания отношений с первыми лицами и топ-менеджерами компаний. Также при корпоративном заказе любой тренинговой программы помимо курса Соционики, у наших клиентов есть возможность заказывать диагностику типа личности участвующих в тренинге сотрудников с пакетом индивидуальных рекомендаций. Список тренингов: «Атмосферные переговоры». Учесть все факторы общения. «Включение обратной связи». Двухстороннее понимание. «Внутренние коммуникации». Инвестиции в отношения. «Креативные совещания». Или вовлекая создавай. «Матрица влияния». Стратегия в публичных выступлениях. «Персонализация эффективности». Типы достижения результатов. «Понятная мотивация». Добровольная результативность. «Речевые навыки». Тактика в публичных выступлениях. «PR как творческий процесс». Управление ресурсами. |
Рубрики: Работа и рекрутинг » Работа и рекрутинг |
Рейтинг компании: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
| Коммерческие предложения компании: | |
|
| |
Прайс-лист компании:
0 наименований | |
|
| © 2007 - 2026 Желтые страницы | |
|
Разместить рекламу
Подписаться на закупки
Книга жалоб и предложений
|
|