Курс: специалист по оплате труда и мотивации

	Вход участникам
	Главная	Регионы	Обьявления	Новости	В избранное	Регистрация

Поиск:

Компании

Прайсы

Объявления


	Регион:

Компа

нии: А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

Продам: Курс: специалист по оплате труда и мотивации

2011-08-14 18:44:01

Приглашаем освоить одну из самых востребованных в настоящее время специальностей в HR направлении. Начало занятий 5 сентября 2011гПрограмма курса:**Блок 1. **От идеи и ожиданий собственника до задач должности. Цель компании. Миссия. Обзор и анализ основных стратегий компаний. Ключевые факторы успеха – основные ресурсы компании для достижения целей в рамках выбранной стратегии. Коммуникационные карты и оптимизация функциональной нагрузки отделов. Отделы «приносящие прибыль» и «поддерживающие». Классификация. Пропорциональное соотношение. **Блок 2. ** Должностные инструкции и функциональные обязанности Анализ функциональной нагрузки на должность. Современные методы нормирования. Расчет необходимого количества персонала. Пути оптимизации количества персонала **Блок 3. ** Оценка – базис HR-процессов Этапы разработки и внедрения. Существующие методики оценки. Линейные и комплексные методики. Плюсы и минусы. Предпосылки внедрения согласно специфике компании: Установление стандартов и нормативов Психологическое тестирование Ранжирование Профессиональные кейсы Бизнес-эссе Компетенции. Оценка по компетенциям. 360 градусов. Assessment Center MBO KPI Аттестация и кадровый аудит **Блок 4. ** Грейды. Метод аналитического грейдирования должностей. Расчет «шага грейда» Расчет «вилки» грейда. Управление грейдовыми окладами. **Блок 5. ** Методы диагностики мотивации персонала. Теории мотивации: «АВС – группирование по Гауссе» Маслоу-Кондо Кайдзен «Гигиена» Герцберга «7-ми факторная модель демотиваторов» «Лестница рабочей мотивации» Составляющие системы стимулирования: Модель оплаты труда персонала разных уровней. Оплата по результату и опциональные модели. Социальный пакет, компенсационный пакет (бенефиты + …) Расчет лимитов покрытия компенсационных пакетов HR-бюджет. Расчет и оптимизация. Начало занятий – 05 сентября 2011г. вечерняя группа с 18 00 до 21 00 дневная группа с 13 00 до 16 00

МБК-Консорт, ООО Подробнее...

Украина » Днепропетровск


© 2007 - 2024 Желтые страницы

Разместить рекламу Подписаться на закупки Книга жалоб и предложений