Главная
Регионы
Обьявления
Новости
В избранное
Регистрация
|
|
Вход участникам | |||||||
|
Главная |
Регионы |
Обьявления |
Новости |
В избранное |
Регистрация |
|||
| Продам: Тренинг: "Основы управления подчиненными". | 2012-11-29 22:58:17 | |||
| У руководителя есть работа связанная с управлением и непосредственно не связанная с управлением, то есть самостоятельная деятельность. У настоящего грамотного руководителя, который правильно распределил обязанности и у которого есть достаточное количество подчиненных, кусок работы, связанной с непосредственным управлением занимает порядка 80% рабочего времени и остальные 20% - работа самостоятельная. Если процентаж выглядит по-другому, то у Вас большие проблемы. А проблемы заключаются в том, что Вы становитесь сами у себя продавцом и «директором самого себя». Это выглядит, как будто директор сам «кидает уголь лопатой». Печально, потому что в это время менеджер не занимается стратегическим планированием, развитием своей розничной сети, поиском новых решений, продуктов и налаживанием новых связей. В это время руководитель «переодевается» в исполнителя. Хотя этого необходимо не допускать. В случае Вашего отъезда или отсутствия необходимо поручить, делегировать своему заму или же ближайшему по рангу ответственному сотруднику часть своих функций и полномочий. Для кого: для всех, кто уже является или планирует стать руководителем, эффективно управлять подчиненными от 2-х человек и более и динамично развивать свою компанию. Цель: Умение эффективно планировать свое время для продуктивной организации работы, контроля и управления персоналом. Умение правильно ставить задачи и расставлять приоритеты в работе. Умение стратегически правильно динамично развивать компанию или результаты своей области ответственности. Программа тренинга:1. Тайм-менеджмент эффективное планирование. Управление временем. • Постановка цели по SMART (Как правильно ставить цели, чтобы легче и быстрее их достигать) • Разбивка цели на задачи и действия • Матрица важное и срочное Колесо жизни (семья, друзья + затачивание пилы) Проактивность (круг забот и круг влияния) • Утреннее собрание, планирование времени ТА 2. Делегирование • Типы подчиненных (компетенция/и мотивация) И др | ||||
 |
HR консалтинг Шологон А. В., ЧП Подробнее... | Украина » Черновцы | ||
|
| ||||
|
| © 2007 - 2025 Желтые страницы | |
|
Разместить рекламу
Подписаться на закупки
Книга жалоб и предложений
|
|